La nostra proposta è un programma di alta formazione (coaching, tradizionale ed esperienziale), con un team altamente qualificato presso una delle strutture più all’avanguardia a livello europeo e il Payanini Center, diventa la cornice perfetta per vivere un’esperienza unica ed efficace.

L’obiettivo principale è quello di stimolare i partecipanti ad acquisire il metodo di lavoro in team attraverso un’attività sartoriale di analisi progettata sulla base delle esigenze e degli obiettivi aziendali.

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METODOLOGIA:

1. Preparazione Workshop

(Incontro preliminare e pianificazione e analisi degli asset presenti nel target audience e composizione della squadra)

Principali aree di intervento:

  • Mancanza di condivisione e comunicazione interna
  • Scarsa attitudine al problem solving
  • Rapporti interpersonali non ottimali
  • Scarsa leadership e difficoltà di delega
  • Difficoltà nel lavorare in Team
  • Gestione e necessità di adattamento al cambiamento

2.Teambuilding

Workshop (formazione in aula) e Test match (outdoor in sessioni di campo)
Terzo tempo: sessione di campo e aula per condividere una strategia personalizzata sui temi critici

3.Follow up e post workout

(interventi post-evento)
Interventi a seguito della giornata di formazione per consolidare nel tempo e stabilizzare gli effetti dell’intervento e renderli duraturi per i membri del team e dell’azienda partecipante

DESTINATARI:

Tutte le aziende, manager, imprenditori, giovani talenti e realtà che hanno un progetto di sviluppo commerciale e non.

ESEMPIO DI PROGRAMMA:

  • Presentazione della giornata e briefing iniziale
  • Attività in aula e divisione in team e sessione iniziale di campo
  • Pausa Pranzo
  • Ripresa dei lavori (attività outdoor)
  • Debrief in aula

RISULTATI ATTESI:

  • Riconoscersi come squadra di lavoro
  • Capacità di comprendere la situazione e formulare una strategia per affrontarla
  • Allineamento del gruppo al compito da svolgere
  • Organizzazione efficace del team di lavoro
  • Predisposizione alla gestione dell’imprevisto e del cambiamento
  • Miglioramento dell’ambiente di lavoro
  • Facilitare il decision making nella business unit

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