La nostra proposta è un programma di alta formazione (coaching, tradizionale ed esperienziale), con un team altamente qualificato presso una delle strutture più all’avanguardia a livello europeo e il Payanini Center, diventa la cornice perfetta per vivere un’esperienza unica ed efficace.
L’obiettivo principale è quello di stimolare i partecipanti ad acquisire il metodo di lavoro in team attraverso un’attività sartoriale di analisi progettata sulla base delle esigenze e degli obiettivi aziendali.
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METODOLOGIA:
1. Preparazione Workshop
(Incontro preliminare e pianificazione e analisi degli asset presenti nel target audience e composizione della squadra)
Principali aree di intervento:
- Mancanza di condivisione e comunicazione interna
- Scarsa attitudine al problem solving
- Rapporti interpersonali non ottimali
- Scarsa leadership e difficoltà di delega
- Difficoltà nel lavorare in Team
- Gestione e necessità di adattamento al cambiamento
2.Teambuilding
Workshop (formazione in aula) e Test match (outdoor in sessioni di campo)
Terzo tempo: sessione di campo e aula per condividere una strategia personalizzata sui temi critici
3.Follow up e post workout
(interventi post-evento)
Interventi a seguito della giornata di formazione per consolidare nel tempo e stabilizzare gli effetti dell’intervento e renderli duraturi per i membri del team e dell’azienda partecipante
DESTINATARI:
Tutte le aziende, manager, imprenditori, giovani talenti e realtà che hanno un progetto di sviluppo commerciale e non.
ESEMPIO DI PROGRAMMA:
- Presentazione della giornata e briefing iniziale
- Attività in aula e divisione in team e sessione iniziale di campo
- Pausa Pranzo
- Ripresa dei lavori (attività outdoor)
- Debrief in aula
RISULTATI ATTESI:
- Riconoscersi come squadra di lavoro
- Capacità di comprendere la situazione e formulare una strategia per affrontarla
- Allineamento del gruppo al compito da svolgere
- Organizzazione efficace del team di lavoro
- Predisposizione alla gestione dell’imprevisto e del cambiamento
- Miglioramento dell’ambiente di lavoro
- Facilitare il decision making nella business unit